Temoignages

L’alternance comme levier d’intégration professionnelle des travailleurs handicapés

Malakoff Médéric est partenaire de la troisième année du programme Ethik & Compétences Assurance. Dans le cadre de nos métiers, gestion de la retraite complémentaire par répartition et assurances de personnes, le groupe a décidé de participer à ce programme de formation diplômante, avec l’intégration de deux stagiaires pour une durée de 2 ans, dans le cadre d’une plate-forme téléphonique. Ethik & Compétences propose un accompagnement de qualité avec des réponses adaptées, permettant de faciliter l’intégration des alternants au sein de Malakoff Médéric et au sein de l’équipe de travail.  

Stéphanie Le Dorner
Chargée de Mission Handicap Malakoff Médéric

 

  Une véritable opportunité, qui m’a permis pour la première fois depuis dix ans de rêver à un plan de carrière. L’accompagnement d’Ethik Management m’a permis de suivre les cours sans difficulté, de reprendre confiance en moi et de gagner en rigueur. En deux ans, je suis passée du niveau Bac au Master 2 ‘Conduite du changement’ à Dauphine, en alternance à la DRH de la SNCF ! 
Cynthia Cottin
ancienne alternante PMG adapté, ETHIK INVESTMENT, aujourd’hui Apprentie Conseil et accompagnement du changement, SNCF

 

 Accenture s’est lancé dans l’aventure « Ethik & Compétences Informatique 2013 » en connaissant déjà le professionnalisme et l’énergie de cette structure. Nous avons intégré deux alternants et avons pu bénéficier du dispositif, déjà rodé, de sourcing, audit, formation… garantissant le succès de cette intégration. 
Service prévention/santé et Handicap
Accenture

 

Nous avons intégré deux alternants non-voyants du PMG sur notre siège de Nanterre. Avec l’aide d’Ethik Management, nous nous sommes attachés à leur confier des missions avec une vraie valeur ajoutée pour l’entreprise. Si je devais tirer un premier bilan de cette expérience, je dirais qu’il ne faut pas sous-estimer les capacités professionnelles des personnes non-voyantes. Au final, nous mettons en place une véritable relation gagnant-gagnant !
Johann Lasternas, Chef de Projet Mission Handicap
Manpower France

 

 Les formations et la sensibilisation des équipes ont été pertinentes et puissantes : elles ont particulièrement marqué nos collaborateurs, qui attendaient les alternants [en situation de handicap] avec impatience.
Daniel Dauphin, Manager
Gan Assurances

 

Suite à une reconversion professionnelle, j’ai pu grâce à Ethik Management être recruté en contrat d’apprentissage par le groupe Atos au sein d’une formation d’ingénieur systèmes informatiques à l’EICNAM. Cela va me permettre d’obtenir non seulement un diplôme d’ingénieur reconnu niveau bac+5 dans une école réputée mais également d’acquérir trois années d’expériences professionnelles inestimables dans un grand groupe. De plus, j’ai le temps de me consacrer intégralement à ma formation, en effet, Ethik Management m’accompagne dans tous les domaines, que ce soit pour les démarches administratives, les demandes d’aides (je viens de Toulouse, la migration sur Paris n’était pas évidente), les adaptations nécessaires à l’école et en entreprise, les mesures de sensibilisation du personnel du CNAM aux problématiques des personnes handicapées…
Emmanuel Klein, alternant Ethik & Compétences Informatique (CNAM), Ingénieur d’études et développement
Atos

 

J’ai été pris en charge de A à Z aussi bien dans les démarches auprès du Pôle Emploi qu’auprès de l’AGEFIPH. À l’école, les professeurs et les élèves ont été sensibilisés au handicap et tout est fait pour que j’étudie sans difficultés.
Julien Seguin
alternant BTS Assurance adapté, Gestionnaire DAB, ALLIANZ

 

Nous recrutons chaque année de nombreux alternants dans les métiers de l’assurance… La création d’un dispositif de sourcing spécifique, intégrant la présentation des métiers, le coaching des candidats, une période de préformation sur mesure si besoin, et l’implication des différents acteurs internes nous paraissait indispensable. 
Mission handicap
Allianz