Qui sommes-nous ?

Le Groupe Ethik Investment

Un groupe indépendant, français, dont la moitié des salariés est en situation de handicap lourd, implanté durablement et avec succès dans 4 pays.

Plus de 10 ans d’existence, plus de 1 million de personnes accueillies au sein de nos expériences !

    2 pôles :

  • Un pôle B TO C à destination du Grand Public, connu notamment pour la marque « Dans le Noir ? »
  • Un pôle B TO B qui partage son expérience avec les professionnels et dont les marques ont pour racine commune « Ethik … »

Entreprise citoyenne 2014 aux Trophées APAJH & au Trophée National de l’Entreprise Citoyenne

Les établissements « Dans le Noir ? », restaurants et spas 

 

  • Redécouvrir ses sens lors d’un dîner dans le noir absolu, guid par une personne non-voyante.
  • Profiter des qualités tactiles exceptionnelles de practicien(ne)s non-voyantes.
  • Vivre un moment de pure détente et de partage
  • Faire naître des idées nouvelles lors de brainstorming ou dîners d’équipe, dans le noir absolu …

Des approches innovantes et positives qui permettent de déraciner bien des a priori !

Ethik Connection, la branche B TO B, au service des entreprises, institutions et collectivités

Sur demande des clients en quête de partage d’expérience, de bonnes pratiques et de « success story » en matière de diversité et de handicap, le groupe a développé la société Ethik Connection pour accompagner le déploiement de ces politiques avec une approche particulière et une conviction forte :  » Nous considérons le handicap comme une différence, source de création de valeur. »

1 société, 3 départements, 3 expertises.

  •  Ethik Event: Spécialiste de l’événement utile et responsable, des expériences sensorielles et de la sensibilisation à la différence ;
  • Ethik Management: département Conseil & Formation  en pointe sur le recrutement et l’intégration productive du handicap en milieu professionnel ;
  • Ethik Image: division conseil en stratégie RSE et communication accessible à tous.

Ethik Management, créateur de ethik-competences.com

Une équipe de Chefs de Projet et un réseau de compétences internationales.

Psychologue du travail, Expert Surdité, Expert Accessibilité, Coach … quelques exemples des expertises des 250 consultants handicapés ou valides composant notre pool. Les missions ne sont pas attribuées dans un souci de gestion des plannings mais bien en fonction du contexte de chaque projet. Des interventions en binôme fréquentes : Expert valide et Expert en situation de handicap, une addition de compétences efficace, une approche pragmatique faisant fi du politiquement correct.

Un panel d’outils pour accompagner nos clients dans l’intégration et le maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés :

  • Diagnostics de poste, de locaux, de situation professionnelle…
  • Gestion de conflits, Accompagnement d’une personne dont le handicap survient au cours de la carrière,
  • Sensibilisation / Formations participatives et ludiques à destination des managers, collaborateurs, RH…
  • Hotline Handicap, Anonyme et Gratuite
  • Coaching
  • Recrutement
  • DOETH : Optimisation, Bilans, Remplissage…
  • Recours à la sous-traitance ouvrant droit aux unités bénéficiaires : Etude, Conseils, Optimisation…

 

 Plus de 250 personnes en situation de handicap intégrées en milieu professionnel

Ethik & Compétences, est, à l’origine, le nom d’un programme développé par Ethik Management en 2008, pour répondre à une problématique des entreprises ne trouvant pas de personnes en situation de handicap assez qualifiées/diplômées.

Ethik Management joue le rôle de clé de voûte entre : des entreprises cherchant à recruter, des candidats en recherche d’emploi, des organismes de formation / Ecoles renommées du milieu ordinaire souhaitant rendre leur cursus accessibles à tous. (CNAM, ISIPCA, KEDGE BS, ESA, …).

Ces programmes permettent un accompagnement clés en main de l’entreprise, du candidat et de l’école.

« ALL INCLUSIVE » : Diagnostic, Recrutement, Préformation, Sensibilisation des équipes, des étudiants et des professeurs, Suivi, Ingénierie administrative et financière pour l’entreprise… Donner à l’entreprise la possibilité de se concentrer uniquement sur la force de travail que lui propose un collaborateur atypique, un travailleur handicapé !

 Nous poursuivons cette démarche, en créant en 2014,
ce site, ethik-competences.com !

 Tout savoir sur ethik-competences.com