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Ethik Management & Ethik Event, partenaires Orion du #CIFRH2015 !

6 juil, 2015

Ethik Management & Ethik Event, partenaires Orion du #CIFRH2015 !

L’association nationale des DRH (ANDRH) a organisé son Congrès International Francophone des Ressources Humaines les 25 et 26 juin derniers, sous le haut patronage du Sénat.

 

Débriefing de Hamou Bouakkaz (Expert en Management de la Différence - Ethik Management) pour approfondir l’expérience.
Débriefing de Hamou Bouakkaz (Expert en Management de la Différence – Ethik Management) pour approfondir l’expérience.

 

 

Le #CIFRH2015 :

  • Découvrir le monde du travail de demain
  • Partage, convivialité, ouverture vers de nouvelles perspectives
  • Rencontres avec des décideurs RH
  • Questionnement et repositionnement de la fonction RH

C’était au programme …

  • Des ateliers proposant des pratiques novatrices et surprenantes
  • Des nouvelles perspectives et un échange optimal
  • Des animations inédites
  • Des conférences plénières, des talks de 15 minutes animés par des experts.

 

Les équipes d’Ethik Event et d’Ethik Management partenaires du salon, ont présenté l’animation phare d’Ethik Event : Dans le Noir ? le Dark Lab, un atelier de dégustation surprise dans l’obscurité absolue guidé par des animateurs non-voyants. Une animation sensorielle unique avec notre nouveau concept : le « bar à odeurs » !

97 visiteurs sur deux jours !

112 chocolats dégustés

(certains ont donc réussi à en avoir plus qu’un !)

 

Les équipes d’Ethik Management ont proposé aux participants de prolonger l’expérience par un débriefing de Monsieur Hamou BOUAKKAZ. L’occasion de réfléchir avec cet Expert en management de la différence aux enjeux de l’intégration du handicap et de la diversité dans les équipes. Ancien Adjoint au Maire de Paris, Chargé de la vie associative et de la démocratie locale, lui-même en situation de handicap visuel, Hamou a, par le jeu de la rhétorique, laissé les participants faire leur cheminement et formuler les problématiques ou blocages rencontrés lors du recrutement de travailleurs handicapés ou du maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap pour in fine, mettre en exergue les solutions à mettre en place (formation handicap, diagnostic accessibilité, accompagnement…). Leur ouvrir  (ou ré-ouvrir) les yeux sur  le fait que la différence, lorsqu’elle est intégrée intelligemment et positivement peut être source de création de valeur.

C’est au micro de Bruno Fuchs, dans l’espace « Interviews », que Didier Roche, Directeur Général associé du Groupe Ethik Investment, s’est exprimé sur la thématique de l’intégration de la diversité ou autrement dit : pourquoi la diversité est-elle source de valeur ? 

Didier Roche, Directeur Général Associé du Groupe Ethik Investment et Bruno Fuchs : « Pourquoi la diversité est une source de création de valeurs ? »
Didier Roche, Directeur Général Associé du Groupe Ethik Investment et Bruno Fuchs : « Pourquoi la diversité est une source de création de valeurs ? »

 

 

Retrouvez la tribune de Didier ROCHE pour le CIFRH 

Maureen GABOULAUD

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