Mon Compte Recruteurs

Donner aux entreprises du « clés en main » et la possibilité de se concentrer uniquement sur la force de travail que lui propose un collaborateur atypique, un travailleur handicapé, tel est notre objectif.

 

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VOTRE GARANTIE : NOUS FONCTIONNONS AU SUCCES !

Déposez votre annonce dès maintenant ou contactez-nous ! Votre offre d’emploi ne sera publiée qu’après validation par nos équipes de notre capacité à répondre à votre besoin.

ALL INCLUSIVE

Le diagnostic «handicap & performance », la formation, la sensibilisation, le partage d’expérience, l’ingénierie pédagogique, administrative et financière sont autant de moyens que nous maîtrisons et que nous proposons aux employeurs pour créer des succès d’intégration dans leurs effectifs.

 

 NOTRE DÉMARCHE

 

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Diagnostic « Handicap & Performance » 

Diagnostic d’accessibilité et de confort d’usage du/des site(s)

Diagnostic d’accessibilité du poste (RDV managers, RH, collaborateurs)

Diagnostic d’accessibilité informatique

Rédaction d’un compte-rendu comprenant les conclusions et les préconisations associées

Sourcing & Accompagnement au recrutement

Présélection téléphonique

Entretiens (Expert Handicap, Psychologue du travail, RH, Ecole) + test de personnalité au travail (PFPI)

Coaching des candidats /Sensibilisation des chargé(e)s de recrutement

Envoi d’une fiche de profil détaillée à l’entreprise

Préformation ou coaching (selon besoins)

Connaissances techniques (mathématiques, anglais, français, informatique…)

Savoir-être (communication non verbale, gestion et présentation du handicap, image de soi…)

 Maîtrise des outils de compensation liés au handicap (Jaws, siège ergonomique, boucle magnétique, traduction LSF à distance…).

Sensibilisation des managers/tuteurs/équipes

Managers/tuteurs : ½ journée de sensibilisation pouvant débuter par un petit-déjeuner au sein du restaurant Dans le Noir ? (Possibilité Module inter-entreprises)

Equipes : ½ journée de sensibilisation (Module intra-entreprise)

Suivi psychopédagogique

 Alternance :  Au minimum un rendez-vous trimestriel avec l’étudiant. Disponibilité totale de l’équipe EM pour intervenir sur toutes problématiques (école, entreprise, étudiant)

Autres types de contrats : Plusieurs rdv pendant la période d’essai. Disponibilité totale de l’équipe EM pour intervenir sur toutes problématiques.

Ingénierie administrative et financière

 Accompagnement administratif : Réalisation de l’ensemble des dossiers de demande de financement, d’aménagements, …

Accompagnement financier : Réalisation d’une ingénierie financière synthétisant les dispositifs que vous pouvez solliciter (Pôle Emploi, Cap Emploi, AGEFIPH, FIPHFP,OPCA, Fondations…)